Publié par : kantreadenn | 18 octobre 2013

TA promotion?


C’est à la CAPN des magasiniers -le jeudi 28 novembre. Celle-ci va se prononcer sur les TA dits aussi tableaux d’avancement, alors quelques précisions s’imposent.

D’abord, ne confondons pas listes d’aptitude et tableaux d’avancement: TA = accès au grade supérieur, LA = accès au corps supérieur. Celles- ci sont étudiées lors de la CAPN de juin.

En ce qui concerne le TA, vous pouvez être promouvable, proposé(e) et/ou promu(e).

Promouvable: vous répondez aux critères retenus, mais serez-vous proposé(e)?

Proposé(e): vous avez été classé(e) par votre étblissement. Cette proposition est d’abord examinée par la CPE de votre établissement.  Mais ne vous réjouissez pas trop vite. En effet, les possibilités sont infimes au regard du nombre d’agents proposés.

un petit tableau vaudra toutes les explications:

possibilités de promotion par TA en 2012
Tableau d’avancement Promouvables Possibilités
magasiniers 1ère classe 263 29
magasiniers principal 2ème classe 161 26
magasinier principal 1ère classe 411 54

Soyons patients.

Promu(e): bravo! Pour les autres, une prochaine fois, peut-être…

Mais alors, qu’est-ce que vous faites, vous les commissaires paritaires? vous écriez-vous!!!

Nous faisons en sorte de défendre chèrement notre (des magasiniers en général) peau, pour que l’administration ne fasse pas que ce qu’elle veut! Pour nous, l’avancement de grade relève essentiellement d’un déroulement normal de carrière. Si nous considérons qu’un agent peut légitimement bénéficier du TA -en raison de son ancienneté et de l’ensemble de sa carrière, parfois de sa proximité avec la retraite- nous nous battons pour convaincre l’administration. Qui n’est pas toujours aussi obtuse qu’on pourrait le penser. La parité administrative est composée d’hommes et de femmes aussi, et même s’ils s’en tiennent essentiellement à la règle, il leur arrive de réagir en être humain. Mais il ne faut pas oublier que la CAPN est une instance consultative. Si nous allons au vote, et que la parité administrative maintient ses positions, nous n’avons aucun moyen de la contraindre à changer. En définitive, le ministère tranchera.

Derniers points: les promotions actées en novembre 2013 prendront effet au 1er septembre 2013. D’autre part, nous n’avons pas encore le nombre de possibilités de promotion pour cette année, mais nous nous attendons à ce qu’elles soient proches de celles de l’an passé.
N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques avant cette CAP. Nous aborderons également les contestations dentretiens professionnels. Vous trouverez la liste et les coordonnées des commissaires paritaires du SNASUB-FSU ici.

Conditions de promouvabilité:

grade

conditions
magasinier 1ère classe

magasiniers 2ème classe ayant atteint le 5ème échelon + 5 ans de service effectif dans le grade
magasinier principal de 2ème classe

magasiniers 1ère classe ayant atteint le 7ème échelon + 6 ans de service effectifs dans le grade
magasinier principal 1ère classe

magasinier principal 2ème classe ayant atteint le 6ème échelon depuis au moins 2 ans + 5 ans de service dans le grade

merci à Béatrice Bonneau pour tous ces chiffres.

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Responses

  1. Bonsoir,

    excellent article, qui resitue bien les enjeux et les possibilités de ces TA …
    J’attends celui sur les LA avec impatience 😉


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