Publié par : kantreadenn | 11 juin 2015

Un ‘tit dernier…


…pour la route!!! les mutations obtenues (accordées?) à la CAP qui s’est tenue aujourd’hui pour les magasiniers et ensuite la motion. Ce sera vrisemblablement le dernier article de MagBu, je tenais à le faire pour cette CAP des mutations. Je vous souhaite à toutes et à toutes, connu(e)s ou inconnu(e)s, bon courage, de nombreuses joies et satisfactions dans votre travail. Et des luttes, encore nombreuses pour vous faire reconnaître à votre juste valeur. Bonne route!

Les informations publiées ci-dessous le sont sous réserve de confirmation par le ministère, bien entendu. Vous trouverez toutes les autres infos de cette CAP sur le site du SNASUB FSU.

CAPN DES MAGASINIERS DE BIBLIOTHEQUES
11 JUIN 2015
Liste des mutations
Noms – Prénoms

Etablissements de départ

Etablissements d’arrivée Province

AUSTER Céline BNF SCD Lille 2
BAUDRY Emmanuelle SCDU Orléans SCDU Aix-Marseille
BELMADANI Rafika SCDU Lyon 2 Lyon Diderot
BENSAADOUN Mohamed BNF SCDU Bourgogne
BERLAND Stephanie SCDU PARIS 4 SCD Lille 3
BEYOUD Anne-marie DD Lorraine SCDU Toulouse 2
BOUCHILLOU Lise SCDU Paris 7 SCDU Lyon 1
BOULANGER Vanessa GIP BULAC BCIU Clermont-Ferrand
CAO SON Vinh SCDU INP Toulouse BCIU Clermont-Ferrand
CHARLIER Florian BIU SANTE Paris 5 SCDU Rennes 1
DIOT Florian SCDU La Réunion BNU Strasbourg
DUPONT Isabelle BIU Montpellier DD Bordeaux
FAILLIT-FERMAUT Sylvain SCDU Lille 3 SCD Lille 2
GALLEGO Diego SCDU Toulouse 2 SCDU Toulouse 3
GIRARD Karine SCDU de Savoie SCDU La Réunion
GUARDABASSI Laura SCDU de Toulon SCDU Nice
HERRADA Anthony SCDU de Lyon 3 BIU Montpellier
HOUSSAY Jessica SCDU Paris 12 INP Toulouse
LANCREOT Maurice SCDU Paris 7 BU La Guyane
LECOUPE-GRAINVILLE Marie-Noelle SCDU Rennes 1 SCDU Rennes 2
LOPEZ Sandrine BNU Strasbourg DD Lorraine
RUPERT Jean-Philippe SCDU Paris 11 BIU Montpellier
SOULIGNAC Frédéric BPI BCIU Clermont-Ferrand
VERRIER Emilie BU Reims BNU Strasbourg

Noms – Prénoms Etablissements de départ Etablissements d’arrivée Paris-Ile-de-France
BISSOUEKOLO Deborah SCDU Paris 9 BNF
BONI Lisa Disponibilité BNF
DE BOYSSON Marie BIU CUJAS PARIS 1 BDIC Paris 10
MARLIN Raoul SCDU Paris 5 SCDU Paris 12
QUONIAM Jackie BNF SCDU Paris 12
VASSEUR Nathalie SCDU Paris 12 BDIC Paris 10

CAPN DES MAGASINIERS DE BIBLIOTHEQUES
11 JUIN 2015
Motion pour l’intégration des primes dans notre traitement
Pour l’intégration immédiate des primes dans le traitement des magasiniers des bibliothèques
L’ensemble des représentants des personnels siégeant à la CAP des magasiniers des bibliothèques
n’a eu de cesse, de dénoncer le gel des salaires et d’exiger une revalorisation de la grille indiciaire de
la fonction publique.
A toutes nos demandes de revalorisation salariale, le ministère de la fonction publique a répondu par
de pseudo-réformes de la grille indiciaire des catégories C. Au niveau de l’indemnitaire, la DGRH a
laissé s’installer un système inéquitable et générateur de disparités grandissantes. Et la
généralisation du RIFSEEP amplifiera une individualisation et une modulation des primes que nous
refusons. L’augmentation de la paupérisation des catégories C se ressent de plus en plus, sans
compter que les primes ne sont pas prises en compte dans le calcul des retraites. Par exemple une
grande majorité des femmes magasiniers part avec une retraite inférieure à 900 euros.
Aussi l’ensemble des représentants de la CAP des magasiniers de bibliothèques exige une
intégration complète et immédiate des primes dans le traitement.

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Responses

  1. j’aime beaucoup lire votre blog!
    Je n’avais jamais osé écrire un commentaire auparavant, allez j’y vais!
    Car je suis surprise de voir quelqu’un qui part à la Réunion, alors que sur Poppée le poste n’apparaissait pas. Une omission de la directrice de la BU? Erreur de l’administration?
    Oui vous en avez parlé sur votre blog en février, mais pourquoi ça a l’air si compliqué à la Réunion?
    La communication ne passe pas très bien là bas, petit problème de réseau!
    Bref je ne sais pas qui de la BU, du directeur de l’université ou l’administration manquent de transparence sur les postes!
    Mais comme je connais bien l’île je me permet de faire un parallèle douteux et peu élégant! Demander une mutation à la Réunion ça revient à nager dans des eaux troubles infestées de requins!
    Je souhaite bien du bonheur à l’heureuse élue, mais soyez prudente car apparemment les requins bouledogues ne sont pas que dans l’Ocean Indien, et que cette mutation ne se transformera pas en une mutilation!
    Allez une petite pensée pour ceux qui l’ont demandé la Réunion et qui l’ont pas eu!
    Et bien accrochez-vous! Peut-être l’année prochaine ou dans dix ans!
    Allez on va faire brûler des cierges et demander de l’aide à Saint Expédit ou Sitarane, peu importe ça finira bien par marcher!
    Comme dit créole « ti pas, ti pas na arrivé. »
    Merci encore pour toutes les infos que vous avez partagé, et je suis très contente de m’être enfin exprimée sur ce sujet qui m’agace.

    • Bonjour Jackie, et merci de votre appréciation et de ce commentaire. J’y réponds par un article que vous pourrez lire incessamment.
      Bonne continuation
      Alain

  2. Il y a bien d’autres cas qui agacent.
    Des établissements titularisent des contractuels et les placent _sur place_ sur des postes proposés au mouvement national. Ainsi des personnels titulaires qui ont joué le jeu du concours national et qui ont été affectés loin de chez eux sont empêchés de se rapprocher de leur famille.
    National : que reste-t-il de la gestion nationale des personnels de bibliothèques ? Même si elle peut avoir ses défauts, cette gestion est un gage de traitement égalitaire via les CAPN. Hors elle est de plus en plus mise à mal par les arrangements locaux que le ministère semble cautionner.
    Hors aucune objectivité dans les arrangements locaux : pourquoi certains lauréats de concours peuvent-ils rester dans leur établissement alors que celui-ci ne déclare aucun poste vacant sur Poppee ? Ces arrangements locaux pénalisent la majorité pour favoriser une minorité. A mon sens, ils expliquent en partie le fait qu’il y ait de moins en moins de postes proposés aux concours et aux mouvements.
    Valeurs du service public : neutralité, impartialité… Chaque service public digne de ce nom devrait appliquer ces valeurs en son sein.

    • tout à fait d’accord avec votre commentaire. Nous avons souvent souligné cet état de fait en CAP. Mais l’autonomie des universités n’a pas arrangé cette situation et cela risque sans aucun doute de se généraliser
      merci de votre lecture et de votre commentaire
      Cordialement
      Alain


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